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Tel: (+34) 676 720 085

¿Y si fuéramos capaces de descubrir nuevas facetas de nuestros compañeros  y de nosotros mismos jugando con elementos que solemos desechar o no tener en cuenta en nuestro día a día de la organización?  Se incorpora de este modo la cultura de la economía circular. ¿Y si pudiéramos construir algo bien loco pero con posibilidades que pudiera ser con el objetivo de poner a prueba la creatividad colectiva en tu equipo u organización?

 

Taller orientado a que las personas que trabajan en equipo, ya sea a nivel intradepartamental como interdepartamental,  se propongan un reto divertido en grupo a través del cual puedan conocerse de otro modo y potenciar sus cualidades y su creatividad. Un taller de innovación incorporando el humor como catalizador de la cohesión de grupo.

 

Éste es un curso basado en técnicas del coaching aplicado y otras técnicas experienciales: Indagación apreciativa (Appreciative Inquiry), PNL, DBM, pensamiento lateral y sociología aplicada. Se combinan distintas metodologías con el fin de facilitar un acompañamiento profesional que facilita que las personas u organizaciones aprendan y creen desde sí mismas para alcanzar sus propias metas

 

Estructura del programa

 

Este es un taller que consta de 8 pasos:

 

  1. Encuadre y ejercicio rompehielos

  2. Muestreo de opciones de retos

  3. Selección del reto

  4. Valoraciones del reto en clave de pensamiento lateral

  5. Presentación de las ideas y necesidades a cubrir para realizar el reto

  6. Selección de lo más relevante para diseñar el reto y aplicación de un modelo fractal. Calendario del reto.

  7. Feedback de las cualidades de cada uno de los participantes

  8. Cierre y celebración del taller.

Taller de cocreación en clave de humor